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要不要做全职妈妈

 新闻资讯     |      2019-06-19 12:09
很多人认为,两个孩子会花费妈妈巨大的精力,耽误妈妈的工作, 只有做全职妈妈才能照顾好两个孩子。
两个孩子的确会占用妈妈更多的时间和精力,但是这并不代表妈妈 们一定要辞掉工作,在家做全职妈妈。在孩子的成长过程中,妈妈的陪 伴和爱至关重要,但孩子从妈妈那里感受到多少爱,并不跟妈妈陪伴孩 子的时间完全相关,而是和陪伴的质量相关。设想一下,假如有两个妈 妈,一个是全职妈妈,每天都和孩子在一起,但是整天愁眉不展,经常 斥责、批评孩子;另一个是职场妈妈,虽然不能整天和孩子在一起,但 是每天回家都开开心心,用心和孩子游戏,陪孩子聊天。相比起来,哪 个妈妈的孩子会感觉更幸福?我相信肯定是后一个。
所以,虽然两个孩子的妈妈重返职场后就没有很多时间陪伴孩子, 但一样能给孩子高质量的爱。早上上班前,和孩子来一个甜蜜的告别仪 式;下班后,和孩子一起吃晚餐、散步、做游戏;周末,带着孩子一起 去郊游、野餐;平时,在家里和孩子们一起做家务,这些都可以给孩子 带来高度的身心满足。
妈妈白天上班不能照顾孩子的时候,可以请爷爷奶奶或外公外婆帮 忙。如果两个孩子都上了幼儿园或者小学,孩子们白天在学校度过,妈 妈上不上班对他们的影响都不是很大。老人同时照顾两个孩子可能会比 较辛苦,可以考虑请保姆帮忙。现在还有许多育儿工具可以减轻抚育者 的负担,比如适合小婴儿的摇椅、腰凳和各种背带、游戏床和围栏等,
 
都可以很大程度上解放大人的双手。国外这类工具的使用非常普遍,很 多雛酬腿本配只不删岐观腿施来臟孩子。
那么,两个孩子的妈妈是不是麵就失去了职场上的优势,公司也 不愿意用这样的员工呢?答案肯定不能一刀切,要看实际的情况。二宝 妈千起工作也可以很专业,并且有很多种办法将工作做好。
我认识一位项目经理,她就是一位有着两个孩子的职场妈妈,她不 仅获得过公司“最佳员工”的称号,还在生完二宝重返职场后很快被 擢升为项目总监。她有很多方法和技巧,能够高速有效地完成工作,并 且基本上都能按时下班回家陪孩子。
她最大的秘诀就是具有良好的工作习惯。比如,每天早上一上班, 她就列出当天的任务清单,根据工作的轻重缓急安排好工作顺序;在做 任何工作以前,都先和领导做好沟通,明确工作目标和工作方向,有效 减少工作中的错误,并且仔细做好工作计划,严格按照计划执行;工作 的时候更是专心致志,保证极高的工作效率;她还积极培养下属的工作 能力,使他们能够分担更多的工作;她是最早一批智能手机使用者,经 常利用上下班的途中处理邮件或者查看报告。虽然偶尔也有加班的时 候,但是大多数情况下,她都能按时下班,并且把工作完成得非常 漂亮。
所以,二宝妈在职场到底有没有优势,关键要看妈妈的心态和努力 程度。如果妈妈多努力一点,职场上的竞争优势就会多一些。很多二宝 妈之所以觉得自己没有竞争优势,多数时候是因为不再把工作当作自己 的事业,所以不愿意在工作上付出更多努力。即使是这种情况,也不代 表公司不愿意聘用二宝妈作为员工。一个公司的岗位有多种多样,既有
 
工作压力很大的销售型岗位,也会有工作压力较轻的后勤支持型岗位。 公司任用员工的标准也会根据岗位的不同而不同,对某些功能的岗位, 更注重人力资源成本的控制,加班的情况不多,岗位要求也不会很高。 类似这些岗位,都很适合二宝妈。所以,并不能一味地断定二宝妈就难 以找到工作。
其实,要不要当全职妈妈,关键还是在于妈妈的价值观。这就好比 一架天平,一边是孩子,一边是工作,天平会呈现出什么样的状态,就 要看妈妈的选择。有的妈妈认为事业和孩子都很重要,她就会努力想办 法让天平平衡。上面提到的那位项目经理就是这样做的。而有些妈妈则 认为,孩子的成长就是自己最大的事业,于是便会向孩子那一端倾斜。
对于我来说,我虽然喜爱孩子,乐于照顾孩子,但还是渴望有一份 自己的工作,希望在工作中实现自我价值。所以,我选择在孩子和事业 之间寻找一个平衡点,做到既能够有一定的工作成缋,也不至于因此而 耽误孩子。照顾孩子和工作之间,我并没有遇到很尖锐的矛盾冲突,以 至于一定要放弃一个来成全另一个。事实上,我始终认为,除非是极端 的状况,否则事业和孩子并不是一个二选一的题目,即使家有两个孩子 也是如此。世界上许多优秀的职场精英,也同时有着美满幸福的家庭。
无论如何,最重要的是,无论妈妈们作出什么样的选择,都不应有 对错之分,而只有适合不适合之分。有些二宝妈虽然在职场上也能做得 非常出色,但家里实在没有人帮忙带孩子,那么不管妈妈内心如何,都 只能选择做全职妈妈,回家带孩子。所以,要不要做全职妈妈,更应该 考虑自己的内心需求和家庭状况。
我们每个人都在追求自我价值的肯定,只不过有人认为工作更能实
 
现自我价値,有人认为教育好孩子就是最大的自我价值。无论哪种途 径,只要是符合自己内心需要和现实需求的选择,都值得肯定,不应当 被施以任何价值与道德评判,也不要有“遗憾”或“牺牲’,的心理。 如果感到为了軒健k了麵,脱雕奸齡細怨气,时刻想着 要重新回到事业中,这样,即使是全职妈妈也没法照顾好孩子;如果感 到为了事业忽略了孩子,又会对孩子充,愧疚,采取各种方法弥补孩 子,反而对孩子不好,工作也不能专心致志,事业发展自然不会顺利。
在工作与孩子的天平上,选择退出职场做全职妈妈的女性似乎越来 越多了。这其中固然有职场压力过大的原因,但我发现,越来越多的全 职妈妈并不是因为职场压力而退出职场的。现代社会逐渐认识到教育孩 子的重要性,所以许多高学历的妈妈选择回归家庭,承担起教育孩子的 重任。她们把教育孩子当作自己的事业,不断地学习和提高自身,随着 孩子的成长,她们也收获了更多的快乐和更充足的自我价值感。